Tangens
Za vodje

Za vodje

Na učinkovitost vodenja vpliva veliko dejavnikov. Morda je najpomembnejši med njimi – ogenj. Notranji ogenj. Nalezljiv ogenj. Verjamete v pomen in smisel vodenja? Potem imate notranji žar. Verjamete v potenciale in talente drugih ljudi? Potem krešete iskre, ki netijo ogenj vaših sodelavcev (jih navdihujejo in spodbujajo).

Če pa bi radi bili občutili ogenj in ga netili v drugih ljudeh, najdete nekaj namigov v nadaljevanju.

Ta stran je namenjena vodjem ali tistim, ki želite postati vodje. Če iščete nekaj za svoje sodelavce, nadaljujte na strani za sodelavce.

Štiri možnosti

Če želite razviti ali izboljšati svoje veščine vodenja, vam ponujamo štiri možnosti:

  • individualno pomoč – v živo ali na daljavo (glejte spodaj);
  • samostojno e-učenje;
  • če se želite udeležiti usposabljanj s kolegi iz drugih organizacij, preverite razpisane dogodke – morda najdete kaj zase;
  • če imate v svoji organizaciji službo za kadre in izobraževanje, jim lahko predlagate naša usposabljanja za vodenje.

Individualna pomoč za večjo učinkovitost vašega vodenja

Vodenje 360o pomeni:

  • vodenje sebe
  • vodenje navzgor
  • vodenje počez (kolegov)
  • in vodenje navzdol.
Vodenje sebe

Vodenje navzgor
Vodenje počez 
Vodenje navzdol 

Za katerokoli od zgoraj navedenih področij, se lahko dogovorimo za individualno pomoč v obliki coachingasvetovanja ali inštrukcij. Število srečanj je odvisno od vaše ocene koristnosti pomoči. Srečanja so lahko pri nas, pri vas ali virtualno (Zoom, MS Teams in podobne platforme).

Vodite na daljavo?

V tem primeru je vodenje še bolj pomembno, kot v običajnih razmerah. Pojdite v korak s spremembami. Kako voditi posameznika na daljavo? Kako voditi skupino na daljavo? Kako voditi tim?

Poleg lastnega razvoja, lahko omogočite rast in razvoj tudi svojim sodelavcem. Ponudite jim spletne delavnice z visoko stopnjo interaktivnosti ali spletne seminarje (webinarje). Več …

Za takojšnji klic pritisnite: 041-621-689