Službe za izobraževanje in IC v organizacijah

| 07:11


Sodobni trendi na kadrovskem področju  so:

  • prepoznavanje in razvoj talentov
  • učenje in razvoj zaposlenih in
  • zavzetost in motiviranost zaposlenih..

.Nudimo pomoč:

  • pri uresničevanju vaših ciljev s kakovostno izvedbo usposabljanj in spopolnjevanj;
  • pri ugotavljanju potreb po usposabljanjih in spopolnjevanjih;
  • pri izbiri primernih usposabljanj in spopolnjevanj;
  • pri animiranju vodstva;
  • pri merjenju in vrednotenju učinkov usposabljanj in spopolnjevanj;
  • pri usposabljanju mentorjev in
  • pri usposabljanju internih predavateljev (izvajalcev izobraževanj).

Vse programe izvaja Miran Morano.

Za večje skupine ali za obsežnejše programe oblikujemo posebno ekipo.
.
Opomba: Za izklop animacij kliknite nanje.

———————————————————————————————————————————-
.
Teme in vsebine

  • Če želite program po meri (ki bo prilagojen vašim potrebam) nam sporočite svoje želje (povabite Mirana na sestanek).
  • Lahko pa se odločite za katerega izmed že pripravljenih programov Stiki in dotiki (klik):Ploscice-vrata_44x80
    • o učinkovitem delu z ljudmi (navzdol, navzgor, počez, s strankami),
    • o lažjem, hitrejšem in boljšem opravljanju lastnega dela,
    • o prenosu znanj in spretnosti (za inštruktorje, mentorje, notranje predavatelje).

    Za vsak program lahko pripravimo enourno brezplačno predstavitev za testno skupino, ki bi jo sestavljali vi in vaši sodelavci. Tako boste najlažje ocenili primernost izvajalca in primernost posameznega programa.

.

.
———————————————————————————————————————————-

Glede oblike se lahko odločite za:

    • predavanja, ki udeležencem omogočajo pridobivanje informacij o določenem področju;
    • seminarje, ki jim (v primerjavi s predavanji) omogočajo več dvosmerne komunikacije in obravnavanje specifičnih problemov;
    • tečaje in učne delavnice, v katerih bodo na raznovrstne načine predelovali obravnavana sporočila in jih spreminjali v veščine;
    • šolo (niz delavnic, kombiniranih s samoizobraževanjem in uvajanjem sprememb v svoji organizacijski enoti);
    • moderiran proces reševanja težav pri delu.

Poglejte še Pristop.

———————————————————————————————————————————-
Želite več informacij?

tang-phone.png

seminarji in delavnice za vodenje, delo s strankami, nastopanje in poučevanje
Tangens | Tbilisijska 116 | SI 1000 Ljubljana | info@tangens.si | (01) 423-01-94 | 041-621-689 | Oblikovano z ljubeznijo | © Tangens, d.o.o.

Opozorilo: piškotek na delu! Prejeli ste varnega in koristnega. O piškotku. Navodilo za izbris.