Uvajanje sprememb

| 13:20

———————————-
Delo vodje je nenehno uvajanje sprememb. Glavna težava je običajno neučakanost. Spremembe se redkokdaj odvijejo “čez noč”.

  • Izmenjava izkušenj z uvajanjem sprememb
  • Reorganizacija je sprememba
  • Možni vzroki odpora do sprememb
  • Odpravljanje odpora do sprememb pri sebi
  • Kako lahko vplivamo, da bodo drugi sprejeli spremembo
  • Vpletanje sodelavcev v pripravo spremembe
  • 10 korakov za uvajanje sprememb
  • Vrednotenje učinkov spremembe
  • Kaj po spremembi?
  • Izdelava osebnega akcijskega načrta.

.

.

…………………………………..

Želite več informacij?

Želite program po svojih željah?

Pregled vseh programov.

seminarji in delavnice za vodenje, delo s strankami, nastopanje in poučevanje
Tangens | Tbilisijska 116 | SI 1000 Ljubljana | info@tangens.si | (01) 423-01-94 | 041-621-689 | Oblikovano z ljubeznijo | © Tangens, d.o.o.

Opozorilo: piškotek na delu! Prejeli ste varnega in koristnega. O piškotku. Navodilo za izbris.

Na vrh strani