Usposabljanje za usposabljanje (UzU)

| 19:55

 

Ključni namen UzU

Ključni namen UzU je usposobiti strokovnjake brez pedagoško-andragoške izobrazbe za samostojno načrtovanje in prilagodljivo izvajanje dinamičnih, interaktivnih usposabljanj.

 

Predstavitev modulov UzU

Usposabljanje bo potekalo v treh modulih:

  1. modul: Dinamično in interaktivno usposabljanje
  2. modul: Priprava na dinamično in interaktivno usposabljanje
  3. modul: Obvladovanje težavnih situacij med usposabljanjem

 

——————

Dinamično in interaktivno usposabljanje

.

1. Cilji usposabljanja

Po usposabljanju bodo udeleženci zmožni:

  1. našteti in opisati temeljne tehnike učinkovitega poučevanja in pojasniti, kako jih lahko uporabijo v praksi;
  2. razčleniti veščine interaktivnega podajanja snovi in moderiranja razprave in razložiti, kako jih lahko uporabijo v praksi;
  3. izvajati dinamično in interaktivno usposabljanje.

 

2. Glavne vsebine:

  • Razlika med predavanjem in usposabljanjem, oziroma zakaj usposabljanje običajno spodleti
  • Proces učenja
  • Pomnjenje in pozabljanje
  • Kriteriji uspešnega usposabljanja, oziroma kako lahko izvajalec in udeleženci dosežejo učne cilje
  • Veščine interaktivnega podajanja snovi
  • kako organizirati vsebino v jasne in kratke prebavljive dele
  • kako nagovarjati čim več čutil udeležencev
  • postavljanje učinkovitih vprašanj
  • odmevanje (ponavljanje slišanega)
  • uporaba table (flipchart, pinwall)
  • Viri vhodnih informacij (trener, posamezni udeleženci, rezultat timskega dela, igre vlog in simulacije, študije primerov, A-V posnetki, 2D in 3D učni pripomočki)
  • Oblikovanje računalniške predstavitve za podporo pri podajanju snovi
  • Smrtni grehi oblikovanja računalniške predstavitve in kako se jim izognemo
  • Smrtni grehi uporabe računalniške predstavitve in kako se jim izognemo
  • Učinkovite učne metode pri delu z odraslimi:
    • metode za izmenjavo izkušenj
    • metode za hitro osvajanje novih vsebin
    • metode za ponavljanje in utrjevanje
  • Oblike dejavnosti udeležencev
    • kaj lahko udeleženci počnejo samostojno
    • kaj lahko udeleženci počnejo v parih
    • kaj lahko udeleženci počnejo v manjših skupinah
  • Možni načini predstavitev dela udeležencev in moderiranje njihovih predstavitev
  • Priprava 10 minutne simulacije izseka usposabljanja, snemanje z video kamero, dajanje in sprejemanje povratnih informacij
  • Izdelava osebnega akcijskega načrta za izvajanje usposabljanj.

 

3. Trajanje: 16 pedagoških ur, ko je v skupini 10 udeležencev.

4. Cena: 1.401,36 €, z 22% DDV 1.710,15 €.

 

————-

Priprava na dinamično in interaktivno usposabljanje

.

1. Cilji usposabljanja

Po usposabljanju bodo udeleženci zmožni:

  1. oblikovati program usposabljanja, ki bo temeljil na potrebah dela na letališču in na potrebah udeležencev;
  2. izdelati scenarij dinamični in interaktivnih učnih ur (učni načrt);
  3. pripraviti učinkovito učno gradivo.

 

2. Glavne vsebine:

  • Modeli, ki jih lahko uporabite pri pripravi dinamičnega in interaktivnega usposabljanja:
    • PDCA (Plan-Do-Check-Act or Adjust)
    • ADDIE (Analyze-Design-Develop-Implement-Evaluate)
    • SAM (Successive Approximation Model)
  • Kdo bodo udeleženci programa, s kakšnimi težavami se srečujejo ali se še bodo srečevali na delovnem mestu
  • Sestavine programa usposabljanja
  • Oblikovanje namena usposabljanja
  • Oblikovanje ciljev usposabljanja in opredelitev načina njihovega merjenja
  • Izbira ledotalilcev in drugih tehnik za oblikovanje skupine
  • Izbira virov “vhodnih” informacij
  • Izbira primernih učnih metod
  • Izbira metod vrednotenja usposabljanja
  • Oblikovanje scenarija poteka učne ure (učni načrt) – opredelitev zaporedja sestavin in njihovega trajanja
  • Plan B – kaj, če bo Plan A ogrožen?
  • Praktično delo – primer učne ure (povratna informacija MM in ostali udeleženci)
  • Oblikovanje učnih gradiv in delovnih listov za lažje sodelovanje na usposabljanju
  • Merila s katerimi lahko nenehno vrednotimo in izboljšujemo svoja usposabljanja.
  • Izdelava osebnega akcijskega načrta za pripravo usposabljanj.

 

3. Trajanje: 2 x po 4 pedagoške ure.

4. Cena: 721,76 €, z 22% DDV 880,54 €.

 

——————-

Obvladovanje težavnih situacij med usposabljanjem

.

1. Cilji usposabljanja

Po usposabljanju bodo udeleženci zmožni:

  1. razčleniti najpogostejše težavne situacije med usposabljanjem in pojasniti, kako jih lahko preprečijo, oziroma, kako jih lahko razrešijo, ko do njih pride;
  2. vaditi prilagajanje situacijam v skupini;
  3. vaditi odzivanje na težavno vedenje udeležencev usposabljanja.

 

2. Glavne vsebine:

  • Najpogostejše težavne situacije med usposabljanjem
  • Preventiva – kako in kdaj?
  • Kurativa – kaj lahko storimo, ko pride do posameznih težavnih situacij.
  • Spremljanje dogajanja v skupini in ustrezno odzivanje na dogajanje:
    • kako vem, da je potrebna sprememba metod dela
    • kako naj neopazno izpeljem spremembo metod dela
  • Težavne skupine:
    • Heterogena skupina z različnim predznanjem
    • Introvertirana, tiha skupina
    • Nemotivirana, negativna in odklonilna skupina
    • Pasivna skupina
  • Težavno vedenje udeležencev
    • negativizem
    • pritoževanje in negodovanje
    • zgovornost
    • odsotnost
    • razredni klovn
    • klepetanje (stranski pogovori)
  • Kdaj odgovoriti na vprašanje udeleženca in kdaj ga vrniti tistemu, ki ga je postavil ali ga odbiti k ostalim udeležencem
  • Kako ravnati, ko zaidem v časovno stisko.
  • Tehnične težave med usposabljanjem
  • Napotki za pripravo simulacij
  • Priprava dveh 3 minutnih simulacij težavnih situacij:
    • sprememba načina dela
    • odzivanje na težavno vedenje
  • Snemanje z video kamero, dajanje in sprejemanje povratnih informacij
  • Izdelava osebnega akcijskega načrta za odzivanje na težavne situacije med usposabljanjem.

 

3. Trajanje: 12 pedagoških ur, ko je v skupini 10 udeležencev

4. Cena: 1.061,76 €, z 22% DDV 1.295,35 €.

 

Cena za vse tri module v obsegu 36 pedagoških ur znaša 3.185,28 €, skupaj z 22 € DDV 3.886,04 €.

 

seminarji in delavnice za vodenje, delo s strankami, nastopanje in poučevanje
Tangens | Tbilisijska 116 | SI 1000 Ljubljana | info@tangens.si | (01) 423-01-94 | 041-621-689 | Oblikovano z ljubeznijo | © Tangens, d.o.o.

Opozorilo: piškotek na delu! Prejeli ste varnega in koristnega. O piškotku. Navodilo za izbris.

Na vrh strani