:
.
.
Tangens je bil izbrani izvajalec usposabljanja mentorjev za mlade v okviru programa »Mentorstvo za mlade«. Več informacij o Mentorstvu za mlade.
..
Kaj je bila naša vloga v programu “Mentorstvo za mlade”?
.
Kandidatom za mentorje smo pomagali pri pripravi na vlogo mentorja mladim novozaposlenim sodelavcem.
Usposabljanje mentorjev za mlade je končano. Usposobili smo 368 mentorjev.
Še vedno izvajamo usposabljanja za mentorje. Lahko nas tudi povabite k sodelovanju pri usposabljanju vaših mentorjev.
V nadaljevanju lahko preberete:
- informacije o lokacijah usposabljanja
- opis programa usposabljanja
- kaj so o usposabljanju rekli udeleženci (Odmevi)
- predstavitev naše ekipe izvajalcev usposabljanja
..
1.
————————————————
..
Kje so potekala usposabljanja?
.
.
V Ljubljani smo izvajali usposabljanje na kmetiji sredi Ljubljane: Kmetija Ježek, Ljubljana-Šentvid, Ulica bratov Komel 20 (zemljevid). Video posnetek poti z Zahodne obvoznice. Video posnetek poti iz centra ( s Celovške proti Ježku).
Večina usposabljanj izven Ljubljane je potekalo v hotelu Smogavc v Zrečah (predstavitev hotela), Slomškova ulica 4 (zemljevid Google Maps). 
.
————————————————
Kaj smo počeli?
Opis usposabljanja mentorjev za mlade
.
.
.
Prvi dan je bil namenjen:
- poenotenju razumevanja mentorstva, vaše (mentorjeve) vloge in vaših kompetenc,
- vrednotenju napredka mentoriranca in
- prvi polovici programa mentorskega dela.
.Drugi dan je bil namenjen:
- izmenjavi izkušenj o prvem delu programa mentorskega dela,
- veščinam učenja in poučevanja,
- ergodidaktiki in
- drugi polovici programa mentorskega dela.
Tretji dan je bil namenjen:
- medosebnemu odnosu med mentorjem in mentorirancem,
- veščinam medsebojnega sporazumevanja,
- vrednotenju dela mentoriranca in
- povratni informaciji o vaših programih mentorskega dela.
Med prvim in drugim srečanjem so udeleženci oblikovali:
- splošni del programa mentorskega dela
- opis del in nalog delovnega mesta za katerega se bo mentoriranec usposabljal
- seznam potrebnih znanj in veščin za samostojno opravljanje del in nalog.
Med drugim in tretjim srečanjem pa so program mentorskega dela dopolnili še:
- z opisom ciljev in metod dela za uvajanje mladega novozaposlenega v delovni proces in
- z delovnim načrtom uvajanja mladega novozaposlenega.
Obrazec za oblikovanje Programa mentorskega dela še vedno lahko prevzamete s klikom na naslednjo povezavo: Priloga_2_Program_mentorskega_dela_3
2.————————————————-.
Odmevi udeležencev
.
“Velika hvala za ves današnji dan, ki je minil, kot bi pihnil. Uspeli ste me motivirati in vplesti do te mere, da sem dala na stran vsakodnevne poslovne izzive.”
Janja Božič Marolt, predsednica Uprave, Inštitut za raziskovanje trga in medijev, Mediana
—
“… predvsem pa hvala za zanimivo podajanje vsebine. Osebno me te teme zelo zanimajo. Pa ne le zaradi mentorstva, ampak tudi zaradi splošnega komuniciranja in boljšanja medsebojnih odnosov.”
Irena Baliž, direktorica proizvodnje, Svilanit Kamnik
“Hvala za včerajšnje druženje. Bilo je ne samo poučno, ampak tudi zelo prijetno in zabavno.”
Lidija Justin, Hotel Skipass & Restavracija Kranjska Gora
—–
Še enkrat se celotni vaši ekipi zahvaljujem za izvedbo izobraževanja na zelo prijeten in družaben način. Dodatna izobraževanja so včasih naporna in dolgočasna. Moram priznati, da sem bila že prvi dan izobraževanja prijetno presenečena. Trenerji ste nas vzpodbudili in motivirali, da smo vseskozi sodelovali, zato nam je čas zelo hitro mimnil. Pravzaprav je bila udeležba na izobraževanju zame zelo sproščujoča, ker sem se umaknila s svojega delovnega okolja na neko drugo zanimivo področje, ki ga bo potrebno še nekoliko raziskati. Udeležbo na izobraževanju smatram kot neko nagrado, zato se bom rada udeležila tudi dodatnih srečanj, če jih boste organizirali.
Jasna Crnkovič Klanjšek, Ozzing, d.o.o., Trbovlje
.
Še več odmevov najdete na: 
1.
————————————————-.
Ekipa
Ekipo izvajalcev usposabljanja mentorjev za mlade sestavljamo:
Klik na sliko vam bo ponudil več informacij o posameznem izvajalcu.
Naši e-naslovi pa so:
- blanka.tacer(at)gmail.com;
- janja.rebolj(at)gmail.com;
- elite.klara(at)siol.net;
- miran.morano(at)tangens.si;
- natasa.cebulj(at)gmail.com
V e-naslovu zamenjajte (at) z @.
.
.
