Sodelovanje pri uvajanju sprememb

| 13:31

V današnjem času dinamičnega in turbulentnega poslovanja je od nas odvisno, kako se bomo odzivali na spremembe. Zavedamo se, da so sprememba edina stalnica, pa vendar si jih običajno ne želimo. V idealnih okoliščinah smo vključeni v proces spreminjanja. Takrat lažje sprejmemo spremembo. Pogosto pa se znajdemo v situaciji, ko na spremembe nimamo vpliva. Takrat izberemo, kako se bomo odzvali na spremembo.

Namen delavice je olajšati proces uvajanja sprememb in zmanjšati težave, ki jih ob spremembah občutimo.

Cilji delavnice so:

  • Analizirati možne vzroke odpora do sprememb.
  • Opisati možne posledice sprememb na posameznika.
  • Razviti pozitiven pogled na spremembe, ki vam bo olajšal življenje in delo.
  • Opisati možnosti za odpravljanje odpora do sprememb.
  • Izkusiti rešitve, ki preverjeno delujejo v teh spreminjajočih se časih.
  • Uporabiti 5 korakov samomotiviranja na praktičnem primeru.
  • Izdelati osebni akcijski načrt.

seminarji in delavnice za vodenje, delo s strankami, nastopanje in poučevanje
Tangens | Tbilisijska 116 | SI 1000 Ljubljana | info@tangens.si | (01) 423-01-94 | 041-621-689 | Oblikovano z ljubeznijo | © Tangens, d.o.o.

Opozorilo: piškotek na delu! Prejeli ste varnega in koristnega. O piškotku. Navodilo za izbris.

Na vrh strani