Letni pogovor

| 14:28
  • pomen letnega pogovora za motivacijo posameznika;
  • koristi, ki jih letni pogovor prinaša neposrednemu vodji;
  • vodenje pogovora po standardnem postopku vaše organizacije, na primer:
    • splošna razprava o preteklem obdobju;
    • ocenitev medsebojnega sodelovanja;
    • določanje področij dela na katerem delavec dosega uspehe (mnenje obeh);
    • določanje področij dela, kjer je mogoče rezultat izboljšati;
    • pregled ciljev organizacijske enote v naslednjem obdobju;
    • določanje delavčevih ciljev v naslednjem obdobju;
  • simulacije delov letnega pogovora.

…………………………………..

Želite več informacij?

Želite program po svojih željah?

Pregled vseh programov.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

seminarji in delavnice za vodenje, delo s strankami, nastopanje in poučevanje
Tangens | Tbilisijska 116 | SI 1000 Ljubljana | info@tangens.si | (01) 423-01-94 | 041-621-689 | Oblikovano z ljubeznijo | © Tangens, d.o.o.

Opozorilo: piškotek na delu! Prejeli ste varnega in koristnega. O piškotku. Navodilo za izbris.

Na vrh strani