Besedila

Kaj je coaching? Že dalj časa se sprašujem, kaj pravzaprav je coaching? Kdo je coach? Kako oba termina razume potencialni uporabnik (klient)? Terminološka sekcija ZRC SAZU sicer …

V sodobnih organizacijah so pritiski na vse zaposlene tako veliki, da je rešitev pogosto  v preoblikovanju v »učečo se organizacijo«. Mentorstvo je del orodij, ki …

: . .   Tangens je bil izbrani izvajalec usposabljanja mentorjev za mlade v okviru programa »Mentorstvo za mlade«. .. Kaj je bila naša vloga v …

Spremembe v načinu dela Klasična organizacija deluje v izraziti hierarhiji (piramidi). Ve se, kdo je šef in podrejeni čakajo na navodila. Posledici takšne hierarhije sta …

Interaktivnost Časi enosmernega podajanje sporočil so minili. Sodoben človek je navajen (razvajen?) sprejemati sporočila iz različnih medijev. Ne mara sedeti in poslušati¹↓. Hoče biti dejaven …

. Krizno vodenje S pandemijo koronavirusa, se vse delovne organizacije soočamo z novimi in novimi izzivi – od skrbi za varno in zdravo delo zaposlenih …

Stranka in kupec¹↓ Ljudje smo stranke drug drugemu. Zato govorimo o notranjih strankah (sodelavci v isti organizaciji) in o zunanjih strankah (naši poslovni partnerji, dobavitelji, …

Ljudje nenehno komuniciramo. Komuniciramo na sestankih z drugimi (s posameznikom ali s skupino odvisno od namena in vloge v kateri se nahajamo v določenem trenutku) in komuniciramo na sestankih s sabo (razmišljanje in reševanje …