Premislek o coachingu
Kaj je coaching? Že dalj časa se sprašujem, kaj pravzaprav je coaching? Kdo je coach? Kako oba termina razume potencialni uporabnik (klient)? Terminološka sekcija ZRC SAZU sicer …
Kaj je coaching? Že dalj časa se sprašujem, kaj pravzaprav je coaching? Kdo je coach? Kako oba termina razume potencialni uporabnik (klient)? Terminološka sekcija ZRC SAZU sicer …
V sodobnih organizacijah so pritiski na vse zaposlene tako veliki, da je rešitev pogosto v preoblikovanju v »učečo se organizacijo«. Mentorstvo je del orodij, ki …
20. januar 2014 Včeraj me je poklicala Klara. Nadja je odšla. Bolezen je bila močnejša. V spominu mi bo ostala takšna, kot je na spodnji fotografiji. …
: . . Tangens je bil izbrani izvajalec usposabljanja mentorjev za mlade v okviru programa »Mentorstvo za mlade«. .. Kaj je bila naša vloga v …
Če želite narediti svoj Tangram, potrebujete 12×12 cm velik karton in Olfa nož ali namizni rezalnik papirja. Razrežete ga po rdečih črtah: Tako boste dobili …
Spremembe v načinu dela Klasična organizacija deluje v izraziti hierarhiji (piramidi). Ve se, kdo je šef in podrejeni čakajo na navodila. Posledici takšne hierarhije sta …
Interaktivnost Časi enosmernega podajanje sporočil so minili. Sodoben človek je navajen (razvajen?) sprejemati sporočila iz različnih medijev. Ne mara sedeti in poslušati¹↓. Hoče biti dejaven …
. Krizno vodenje S pandemijo koronavirusa, se vse delovne organizacije soočamo z novimi in novimi izzivi – od skrbi za varno in zdravo delo zaposlenih …
Stranka in kupec¹↓ Ljudje smo stranke drug drugemu. Zato govorimo o notranjih strankah (sodelavci v isti organizaciji) in o zunanjih strankah (naši poslovni partnerji, dobavitelji, …
Ljudje nenehno komuniciramo. Komuniciramo na sestankih z drugimi (s posameznikom ali s skupino odvisno od namena in vloge v kateri se nahajamo v določenem trenutku) in komuniciramo na sestankih s sabo (razmišljanje in reševanje …